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通过取消对工作生活和职业平等的质量2012年12月21日,交易时段,管理吞没,没有任何困难,其中占主导地位的政治领域和社会领域,“给予优先拯救经济和“劳动力成本”的“工作”,这将是我们遭遇不幸的唯一原因

威尔士报告称,政府向公司提供的200亿欧元未经补偿就完成了分区

1月11日的就业协议完成了著名的乐章,像所有的措施,理应促进创造就业和竞争力,将面临真正的工作

事实上,这是因为如果工作和什么特点,他的组织,它的实现,它的管理方式,它的质量,它的意义,条件对性能和结果没有影响一家公司不幸的是,俗语人体工学F. Daniellou,“用智慧的员工,以弥补组织,而不是事先的不足之处

”但他们并不缺乏想法

雷诺车队的员工及其工会继续证明,我们可以不同的方式工作,避免成千上万的废料,缺陷,延迟的客户交付,但卡洛斯·戈恩,而不是提高质量工作,想要从财务比率中牺牲它

公共服务中也存在同样的逻辑

因此,在医院,依靠护理人员的不适感,许多部门提供他们的员工上下班每天12小时,而不是为病人护理,但要尽量恢复其机构的财务稳定性

谁可以指望年轻人在发电合同或未来工作中的长期就业,而无需重新组织公司的工作

谁才有希望提高职业平等的男人,女人不承认,工资和在分类中,为妇女提供就业机会的质量,没有看到劳动的结构化组织强加于兼职

邪恶的工作费用每年国内生产总值的4个百分点,对经济(80十亿€),他将达到6或8,否则争论

会不会有像AZF这样的其他灾难来评估外包在组织中的位置和工作质量

是时候把东西放回原处了

这是为自己的员工的所有工会一起多项因素,将交易性的工作生活和职业平等的质量目标:组织工作,在每个公司的员工和他们在工作中的员工代表表达,管理的重新思考,平等和反对实行兼职的具体进展,当然还有翻译新的权利一个可能的跨专业协议,将是这次谈判的利害关系

作为雇主,政府有责任范例

在其议会多数席位上,它必须就工作及其质量问题制定法律

因此,1月11日的协议不能按原样转录

该CGT将国会议员,政府和对工作的谈判,它的意义,它的内容,它的组织之一,其质量是在未来讨论的心脏

我们不会摆脱三十年来一直习惯于使就业变得更加不稳定而不改变工作的危机

它是商业效率的基本要素,也是可持续人类发展的基本要素



作者:奚摩券