基金

而满足教师工会FSU,教育的主要联盟,认为‘进步’,但认为,政府‘必须和可以做的更好’,它“需要涉及到创造就业计划的音符但是,它“还指出,现有资源仍远低于改革教育系统,改善学生和学生的教学和监督条件,为缓解个人的工作量,减少了多年度计划严重低估了个人的出发地和需求的重要性的不稳定,所以,在第一个学位,额外的列表是维持在被降低,在第二个学位中存在延长使用不稳定性的风险,而对于ATOS和医务社会工作人员来说,招聘是显然是不够的“前苏联”之称的个人,珍惜所有的这些措施,并讨论应采取的措施“要求部长”,开始毫不拖延地‘的SNUipp-FSU反对计划,’讨论转型仍然任重道远“即使这个计划”仍然是在学校“”第一把该账户于2000年二月至三月进行的强大抗议运动的,‘办法’还远远没有家长和老师的期望学校的转型“”创造就业量不足以刺激对学业失败动态的斗争,支持所有的学生,以确保课程和包括现代语言的泛化[]“初等教育的主要联盟解释说,补充名单将继续存在,新的招聘将无法弥补离职离退休人员“学校转型不仅需要预算选择更加雄心勃勃,但也通过采取可能带来显著的变化在学校日常生活的具体措施” SNES-FSU指出,“工作人员管理的部分被听到”,但也认为该计划“仍然不足以克服目前报名上学,开发新的培训,降低大学的高中困难他不在他的国家进行的班级规模普遍下降,通过在小团体工作引入多元化的学校的做法创建一个团队工作人员条件“工会宣布,它打算”组中宣布工作,从这些角度澄清和重新评估竞争岗位,并确定最终结果在岌岌可危的“汾UNSA”政治公共就业冻结享受这种打破它需要将分配到提高教育质量的这些新资源的分布进行了深入磋商“该联合会指出,在资源配置,部长忘了提及的工作时间的发展和减少(ATRA),这将需要大量的实施意味着FEN也解释说:“新的方法将使它们只能在确认和改革的加速在紧急改革服务的服务投入还是引进意义上的”教师工会(SE-FEN)“ “但节目仍然”不足以应对机构的更新以及近年来的延误,这些延迟导致了通货膨胀不稳定的工作和补充名单中学教师,谁平均15 000元一年,直到2005年的里斯致仕,和成千上万的不稳定存在出现广泛的逮捕“”教师工会认为,事实上,在学校服务所使用的资源是唯一有意义的,如果他们是一致和全面的教育政策的一部分,支持重大变化,以确保年轻人的成功,这个政策是不存在于计划向我们提出逻辑本来希望我们不要把犁放在牛面前 对特定目标的协商应该先数字公布无论他们的重要性,他们不是一个政策,甚至可能诱发不满“的NMS-CFDT说的是”政治风筒l油“网管“找不到它,因为如果我们要带领全体青年学术成功的计划不符合对教育体制的转型期望必须改变”数字“,如果能打动也误导编程招聘会是不够的,如果仅仅是为了弥补在第一度在未来几年预计退休,例如,它会再次需要每年调用在补充名单(1500每年!)“工会指出,该计划是在ATOS令人失望,这将不足以支持正在进行的改革,它指出,RTT是被遗忘的”,那么该法令于2002年1月成立“”最后期限不稳定的吸收似乎认为权属不稳定电流:这是一个积极的步骤,但信贷处理的水平太低,以防止招募新的不稳定15,000 ATOS在危险的情况下会发生什么

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作者:颛孙迅