基金

米其林的未来是什么

时间是轮胎公司的战略选择

需要对生产工具和培训进行投资

提案已经提出

同时管理层拒绝申请35小时

来自我们的一位特使

今年夏天,爱德华·米其林,父亲的儿子,以极大的排场揭牌总部同名的跨国轮胎

在克莱蒙费朗,公司的诞生地

A栋全玻璃,在其大堂,保护维持在巴西热一系列的橡胶树汁液,其一个温室是轮胎...符号的原料来源

“并不令人反感的投资跨国公司的权力,但是这棵树不应该隐藏的缺乏在生产设施投资的林海,”伊薇特名士,在研究中心采用的说

这个总部不是为了确保公司在网站上的未来而建立起来的

米其林克莱蒙:1980年有30,000名员工,今天有15,000名员工

平均年龄几乎48年到2014年这是一个涉及近7000人(目前的劳动力的50%)的就业机会自然损耗,根据在工厂雅克Lanoir工人,共产党干部,“经济自由主义的一个例子

管理外包生产和离开其据点克莱蒙低于产能

模具园区的第三不再合适

该工具不能从一个维度传递到针对500多名在1988年其他

机械车间制定的生产设备只有少数人等

“愤怒见”让死去的是旧的“一只手,而米其林今天在克莱蒙特,在其未来的战略选择时

例如,随着所谓的“C3M”系统的激增,这种系统将当前手工完成的工作自动化与即时管理计算机化相结合

一项需要对员工培训进行大力投资的技术

“该地区的年轻人正在开始,”CGT代表Michel Borie在Ladouroux工厂正门出口处说

它的周围,即上周三,一些年轻人敲开就业米其林门“不希望在由古人告诉我们的条件下工作”,他们的精确之一

“黑人”,因为他们被称为接近烹饪轮胎的人

“但管理层与高校接触不多,那么你认为她不会刻意去培养年轻人没有资格,”安德鲁,26,谁在维修厂说

罗兰,谁22年在其他部门工作和收入8200法郎加注“似乎很难谈未来时,为眼前的,米其林甚至不尊重的35个小时,未来似乎很郁闷“

10月25日,在一份联合声明中,PCF,绿党和MDC要求“有效控制,并授予该公司所有的公共援助的监控

” PS尚未批准的这篇文章也指出“米其林对法律的解释是不可接受的”

上周四,管理层与工会之间十个月的第十四次会议没有成功

管理层坚持其立场:计算两次休息的有效工作时间,用餐时间和穿衣时间

而且,她想要概括星期六的工作

在整个工会部门,多年未知,一周前有近3000名员工在街头示威

由于管理层甚至破坏了集体协议,愤怒变得更加重要

然而,想要公共资金提前退休的米其林知道他们现在已经适应了35小时的协议

米其林正试图对他的项目进行全民公决,以便依赖那些想要提前离开的人

目前,机动失败了

让桑顿



作者:胥躞登