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在在会议开幕式上的报告,国际社会保障协会涂料的情况黯淡的景象,这不仅是由于自2007年以来“经济持续低迷的结束经济危机和财政困难的伴随加剧人口老龄化对社会保障的影响,60岁以上人口的比重有望从目前人口的20%上升至30%,在2030年写道:“国际社会保障协会有因为搜索“系统可持续性”他的工作在2008年之前的中心主题,在金融危机之初的方案,在不同程度上,知道他们会解决的一大难点与降低生育率和预期寿命,导致社会保障支出增加如果所设想的情况和解决方案因国家而异,国际社会保障协会寻求推动这可能是时间周四的最佳做法,国家比利时就业办公室(NEO)和国家研究所对事故的保险意大利劳动(INAIL),被视为这样的回报对于欧洲的良好实践奖“这迫切寻求解决方案,以确保系统的可持续性,需要用更少的资源做更多,”汉斯 - 霍斯特Konkolewsky,国际社会保障协会秘书长已经赢得说,与这两个国家的能力,制定防范和“积极”政策“限制失业率上升 - 比利时率是在2007年7.5%,2012年7.6% - ,我们使用对大量已节省了超过40万个就业机会部分失业,说乔治Carlens,在NEO该系统的副团长,与其他国家不同,是非常开放和易于使用:只需公司声明[R提前关注他的意图的员工和工会,解释的原因,期限范围可以从一个星期到三个月的兼职“”活动不满,“比利时系统也是一个星期在激活措施,并在NEO两百人失业服务支持,尤其专门监测工作搜索刑罚制度在非活跃的研究和概念的情况下提供“合适的就业机会”,允许就业服务的管理人员带来的失业人员,扩大其研究领域Carlens博士说,所有这些措施,与建立一个安全的服务工作是允许创造数以千计的国内部门的工作,代表比利时薪酬工作的4%〜5%是ISSA的“社保一体化政策的有效管理实现模型为了减少失业和防止严重的社会问题“事实上,国际社会保障协会不具备评估公共就业政策的功能,而是确保其实施

在紧张的社会背景下的最佳业务实践“如果社会安全提出了关键的行为和一定的不信任,与公众,这将是最面对不满的这些表现,董事”写报告员d因此,保持平稳的关系,保证了危机的减震器的手段的愿望,认为必要通过所有的政府官员:例如,在俄罗斯养老金的2009年至2011年间的增加,延长西班牙或法国的失业保险或德国和意大利的福利支付期限增加等

创新政策融资社会保障仍然是一个难题,少数国家可持续解决“在比利时,解释乔治Carlens部分失业的措施得到了资助,包括特殊的单位缴费必须使用更多的授权公司本“这种鼓励威慑和预防的制度可以应用于其他领域,例如与工作有关的事故 虽然工作节奏的增加和职业压力增加了某些类型事故的发生频率,而且工作前景不安全感的增加正在影响工人的心理状态,国际社会保障协会认为社会保障管理部门可以通过减少捐款的形式向雇主提供奖励,或者对那些记录高事故率的人支付额外捐款具有劝阻性

这反映了“创新”政策社会保障预计将于11月在卡塔尔多哈举行的世界社会保障论坛上达到高潮